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人事部管理制度(doc 57页)

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行政总务
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相关资料:
人事部管理,管理制度
人事部管理制度(doc 57页)内容简介

人事部管理制度目录:
1、人事管理制度;
2、人事管理操作实施细则;
3、薪酬管理制度;
4、绩效考核制度;
5、招聘管理制度;
6、招聘管理操作实施细则;
7、培训管理制度;
8、人事部工作流程。

人事部管理制度内容简介:
第一章 总则
第一条、 为完善 通信设备有限公司(以下简称公司)人事规章制度,树立公司良好形象,创建高效、有序、和谐的工作环境,特制定本制度。
第一条、 关于公司员工就业的相关事宜,除按《中华人民共和国劳动法》之外,按本制度执行。
第二条、 公司员工必须遵守本制度,且忠实地履行其义务,相互协调,共同努力,使公司不断发展。
第三条、 本制度所涉及的管理规定适用于公司签订劳动合同的全体在职员工。
第二章  公司组织与人事管理目标
第四条、 公司实行董事会领导下的总裁负责制。
第五条、 公司实行分级管理,上一级领导下一级,下一级向上一级负责。即总裁对董事会负责,各部门总监、经理、各分公司负责人向总裁负责,部门各员工向部门经理、主管负责。
第六条、 总裁办下设财务部(下设稽审中心、资金管理部、会计核算部)、行政人事部(下设行政


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