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某公司招聘考核管理办法(doc 43页)

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人力资源规划
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相关资料:
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某公司招聘考核管理办法(doc 43页)内容简介

某公司招聘考核管理目录:
一、仪表与风度
二、工作动机与愿望
三、工作经验
四、经营意识
五、知识水平和专业特长
六、精力、活动、兴趣、爱好
七、思维力、分析力、语言表达力
八、反应力与应变力
九、工作态度、诚实性、纪律性

 


某公司招聘考核管理办法内容提要:
一、请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度)
二、你为何希望来本公司工作?
三、你在工作中追求什么?个人有什么打算?
四、你如何实现你的理想及抱负?
五、大学毕业后第一个职业是什么?在这家企业里,担任什么职务。
六、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就?
七、你在以往的工作中遇到什么困难?你是怎样处理和应付的?
八、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。
九、通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。
十、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训?
十一、你在大学里对那些课程最感兴趣?那些课程学得最好?
十二、询问有关专业方面的问题。
十三、询问一些专业领域的案例,要求其进行分析。
十四、你喜欢什么运动?经常参加体育锻炼吗?
十五、你如何消磨闲暇时间? 
十六、你认为成功与失败有什么区别?
十七、如果让你筹建一个小部门,你将如何入手?
十八、提一些小案例,要求其分析、判断。
十九、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。
二十、你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?
二十一、你经常向领导提合理化建议吗?
二十二、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
二十三、你在领导和被领导之间喜欢那种关系?

 

 

 


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