企业培训服务流程(doc 15页)

企业培训服务流程目录：

制定该方案的目的：
制定该方案的目的： 
PRECC的服务优势： 
培训服务流程：
 前期调研：
a) 行业背景了解
i. 行业整体介绍
ii. 行业环境
b) 公司状况了解
i. 公司产品介绍
ii. 公司的核心竞争力（优势、劣势）
iii. 公司的发展阶段认定
 企业培训计划定制
a) 明晰培训目标，发挥1+1 > 2的培训几何力
 管理方面的需要
 受训人员方面的需要
b) 培训需求分析
 公司发展阶段分析
 组织分析
 任务分析
 人员分析：
 需求分析的方法
6 需求分析所需的时间
c) 提升培训价值，使培训更好的服务于公司
i. 了解公司目前员工的特点：
ii. 公司的管理现状：
d) 培训内容的确定
i. 激发员工的潜力，使之更好的服务于公司
ii. 团队培训
iii. 个人技能培训
iv. 互助培训
v. 销售心理学
vi. 知识营销法培训
e) 培训计划的定制
i. 培训目标
iii. 培训方式
iv. 培训的控制：
v. 培训评估
 培训组织实施
a) 培训预算
b) 培训分类
c) 实施中该准备注意的事情

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