培训管理者的训练方法目录:一、基本功夫二、需求调研三、明确目标四、课程设计五、方法选定六、实施培训七、效益评估
培训管理者的训练方法内容提要:第一步:将核心目的写在最上方第二步:分解层次目标第三步:如果未能明白表示、可做第二次分解第四步:每个项目均能够清楚定义
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