职称薪酬管理制度(doc 8页)
职称薪酬管理制度(doc 8页)内容简介
职称薪酬管理制度目录:
(一)总则
(二)基准内工资
(三)基准外工资
(四)出勤规定
(五)晋升
职称薪酬管理制度内容提要:
(一)总则
第一条 目的
为配合本公司人事管理制度的施行,加强工资核算与发放管理,特制订本制度。
第二条 适用范围
凡本公司的各级从业人员,除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度实施,
第三条 计算期间及工资支付日
工资计算期间从每月6日起至次月5日止,并于当月10日支付工资;工资支付日当天若适逢为休假日,则提早于前1天发放,但若遇连续休假日时,则应于休假日后返回执行公务之日给付。
第四条 非常支付
各部门从业人员或其亲属遇下列情形时,可向直属部门主管人员提出书面申请,要求提前支付工资;主管人员签准呈人事部审核无误后,由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资:
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