职称薪酬管理制度(doc 8页)

职称薪酬管理制度目录：
（一）总则
（二）基准内工资
（三）基准外工资
 (四)出勤规定
（五）晋升

 

职称薪酬管理制度内容提要：
（一）总则
第一条 目的
为配合本公司人事管理制度的施行，加强工资核算与发放管理，特制订本制度。
第二条 适用范围
凡本公司的各级从业人员，除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度实施，
第三条 计算期间及工资支付日
工资计算期间从每月6日起至次月5日止，并于当月10日支付工资；工资支付日当天若适逢为休假日，则提早于前1天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日后返回执行公务之日给付。
第四条 非常支付
各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：

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