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某公司薪资管理规范(doc 35页)

所属分类:
薪酬管理
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相关资料:
公司薪资管理,管理规范
某公司薪资管理规范(doc 35页)内容简介

某公司薪资管理规范目录:
1.总则
2.工资等级标准
3.津贴给付办法
4.外勤津贴给付办法
5.员工技能工资管理细则
6.评审标准
7.附则

 

 

 

某公司薪资管理规范内容提要:
总则

  第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理,简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。
  第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,应依照本办法办理。
  第三条 本公司工资采用职务工资制,其体系如下(见图1):

工资等级标准

  第一条 本公司有关各级职位工资等级标准如下:(见表1)
  第二条 上表的工资不包括津贴及奖金。
  第三条 电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得超过助理管理(工程)师以上(含)。驾驶员、宿舍管理员及现场操作人员(以


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