制造业员工工资管理准则(doc 3页)

制造业员工工资管理准则目录：
（一）总则
（二）薪金的分类给付
（三）扣除不支薪等
（四）初任薪金升级

 

 

制造业员工工资管理准则内容提要：
（一）总则
第一条 目的
本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定。
第二条 薪金给付原则
薪金在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪金。
（二）薪金的分类给付
第三条 薪金的分类
薪金包括基准内薪金及基准外薪金两大部分：
1. 基准内薪金
2. 基准外薪金
（1）提早上班、加班津贴；
（2）深夜津贴；
（3）假日加班津贴；
（4）轮班制勤务津贴；
（5）休假日勤务津贴；
（6）警务津贴（比例分）；
（7）值班津贴；
（8）通宵津贴；
（9）调驻津贴；
（10）交通津贴；
（11）春节加班津贴；
（12）临时传呼津贴。

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