员工培训管理准则(doc 5页)

员工培训管理准则目录：
第一条：目的
第二条：适用范围
第三条：主办单位
第四条：作业内容

 

员工培训管理准则内容提要：
第一条：目的
为提高公司员工整体素质以配合公司整体发展与动作需求，并使公司培训作业有所依据特订定本办法。
第二条：适用范围
转正员工之培训作业
第三条：主办单位
公司人事单位
第四条：作业内容
员工岗前培训有关规定
一、 新进人员由人事单位进行员工基本行为规范培训，主要包括：公司简介、组织及部门介绍、公司规章制度、企业精神、职业道德、质量意识、劳资协议、薪资及福利等培训、考核；
二、 新进人员由安全负责人或安全主任进行安全知识培训、考核，主要包括：化工安全管理规定、公司安全管理制度、相关法律法规等。
三、 新进人员在试用期内，须由所在部门对其进行所在岗位的业务技能和作业标准的培训、考核，详见各部门岗位培训手册。
四、 对从事机动车驾驶、电工、质量检验员和内审员等特殊工作人员，须经过专业培训，考核合格后正式上岗。
五、 培训工作流程

 

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