员工绩效考核标准(doc 8页)

员工绩效考核标准目录：
（一）总则
（二）态度考核标准
（三）业绩考核标准
（四）能力考核标准

 

员工绩效考核标准内容提要：
（一）总则
第一条 在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。
第二条 考核标准表分为以下三种：
1. 态度考核标准表。包括四项要素，即服从性、协作性、积极性和责任感。评分方式分两种情况，用于晋升目的时，采用五级评分；用于提薪时，采用三级评分；
2. 能力考核标准表。包括四项评价要素，即各种综合能力、知识（业务知识和基本常识）、体力、技能。同样，评分办法分两种情况，用于晋升时，五级评分；用于提薪时，三级评分；
3. 业绩考核标准表。由考核标准表具体规定细则和要求。评分办法也是分两种，用于晋升、五级评分；用于提薪，三级评分。
第三条 考核标准（评价要素）与评分示范。
（二）态度考核标准

 

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