人事测评价知识讲义(ppt 34页)

人事测评价知识讲义目录：
一、为什么要进行人事测评
二、什么是人事测评
三、人员测评的历史与现状
四、人事测评的基本方法
五、面试应注意的要点
六、什么是结构化面试
七、如何使测验有效
八、基本能力测试要素
九、胜任特征

 

人事测评价知识讲义内容提要：
“他的简历上的工作经历看上去还可以，但总有点觉得不能得出明确结论，我怎样能及时有效地知道应聘者是否适合我们部门？”
我怎样才能知道他的技术水平是否足够高，他的能力是否很强，他的人品是否如他所说的那样？”
“怎样才能把具有管理潜能的优秀技术人员鉴别出来？”
“如何确定某个职员需要接受哪种培训？”
   人事测评涉及：招聘、工作安置、培训、绩效管理与薪酬等人力资源管理过程。

..............................