企业人力资源管理与财务职位说明(doc 50页)

企业人力资源管理与财务职位说明目录：
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
财务与会计职位
1.财务经理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员

企业人力资源管理与财务职位说明内容提要：
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
  %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  %协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  %根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
  %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
  %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
  %完企业管理力资源总监交办的其他工作。

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