联想公司人力资源战略与发展(ppt 63页)
联想公司人力资源战略与发展(ppt 63页)内容简介
联想公司人力资源战略与发展目录:
一、人力资源战略的形成
二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”
三、“带队伍”之文化、培训
四、班子建设与决策推进
联想公司人力资源战略与发展内容提要:
建立合适的组织结构,落实岗位责任制;
制定令行禁止的严格的规章制度;
采用充分调动积极性发挥创造力的激励方式;
加强企业文化建设,增强公司凝聚力;
加强内部培训,培养骨干队伍和领军人物。
价值观是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础。
一个富于创造的企业,必定有它的理想,正是这个理想,向未来显示出这个企业之于社会的意义。员工们将从这个理想中看到自己作为集体一员的意义。正是从这里,人们感受到生活的意义。
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