人力资源管理知觉与个人决策培训(ppt 70页)

人力资源管理知觉与个人决策培训目录：
第一节：知觉是什么？
知觉的定义
影响知觉的因素
第二节：知觉与个体决策
造成决策失误的原因
最优化决策模型与其他决策模型

 

人力资源管理知觉与个人决策培训内容提要：
感觉：人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
     包括： 视觉、嗅觉、听觉、味觉；
              饥饿感、吃饱感、口渴、困倦感、
              运动觉、平衡觉、机体觉等
      感觉是人们认识世界的开端，是高级、复杂心理现象产生的基础。正常的感觉是人们完成工作的基本条件。人的感觉存在阈限。

知觉：人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体的反映。在感觉信息的基础上，通过知识经验的作用，经过人脑的初步加工，对客观事物作出直接解释的认识过程。
知觉具有选择性、整体性、恒常性

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