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现代人力资源管理培训课程(ppt 110页)

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人力资源知识
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现代人力资源管理培训课程(ppt 110页)内容简介

现代人力资源管理培训课程目录:
1.  员工职业计划
2.工作分析
3.  人才的选拔
4、薪酬激励制度

 

现代人力资源管理培训课程内容提要:
      了解员工不同层次的需要,是一位管理者从事管理的开始,良好的开端往往能收到意想不到的效果,管理的方式能决定企业的生与死。
一个人在企业中的职业道路通常有四种选择:
                 纵向、横向、网状和双重
纵向职业道路:提升层级,晋升,待遇提高
横向职业道路:跨职能边界的工作变换
网状职业道路:纵向与横向的结合,完全走纵向的道路,会制约其纵向发展的潜力
双重职业道路:技术专家不必成为管理者而同样也可以为企业作出贡献
目前,经验管理仍然是我国企业中占主流的管理方式,而西方国家早在20世纪初就逐步进入了泰勒的科学管理阶段。

        由经验管理模式进入到科学管理模式,是我国绝大多数企业在管理机制上改革的基本方向。


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