绩效管理与绩效评估方法(ppt 59页)

绩效管理与绩效评估方法目录：
一、绩效评估的过程
二、企业绩效评估设计目标
三、企业绩效评估设计框架

 

绩效管理与绩效评估方法内容提要：
考评的目的：
为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据
组织对员工的绩效考评的反馈
对员工和团队对组织的贡献进行评价
为员工的薪酬决策提供依据
对招聘选择和工作分配的决策进行评估
了解员工和团队的培训和教育的需要
对培训和员工职业生涯规划效果进行评估
对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息

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