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某公司员工管理手册(doc 44页)

所属分类:
员工手册
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相关资料:
公司员工管理,员工管理手册
某公司员工管理手册(doc 44页)内容简介
某公司员工管理手册内容提要:
使员工深切体认本公 对社会所负的使命并激发其求知欲创造心使能充实自己不断努力向上奠定公司发展基础
第三条 本公司员工的培训分为不定期培训与定期培训两种
第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育不得故意规避
(二)不定期培训
第五条 本公司员工培训由各部科主管对所属员工经常实施
第六条 各单位主管应拟定教育计划并按计划切实推行
第七条 各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力充实其处理业务时应具备的知识必要时得指定所属限期阅读与业务有关的专门书籍
第八条 各单位主管应经常利用集会以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育
(三)定期培训
第九条 本公司员工定期培训每年2次分为上半期(4,5月中)及下半期(10,11月中)举行视其实际情况事务技术人员分别办理
第十条 各部由主管拟定教育计划会同总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习以期达成效果
第十一条 本定期培训依其性质内容分为普通班(一般员工)及高级班(股长以上干部)但视实际情况可合并举办
第十二条 高级干部培训分为专修班及研修班由董事长视必要时随时设训其教育的课程进度另定
第十三条普通事务班其教育内容包括一般实务(公务概况公司各种规章各部门职责事务处理程序等)本公司营业员工(待客接物的礼节及陶冶品格精神)教育以及新进人员的基本教育
第十四条 普通技术班其教育内容应包括一般实务并重视技术管理专修计算机各种知识
第十五条 高级事务班以其教育内容为具有业务企划使得经营管理企业善领导统御部属贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能
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