资讯时代人力资源开发和管理趋势分析(ppt 36页)

资讯时代人力资源开发和管理趋势分析目录：
一、资讯时代的e化人力资源管理
二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟”
三、全球人力资源开发与管理的新趋势
四、建立中国特色人力资源开发管理体系
五、人力资源开发与管理的基本概念
六、人力资源开发与管理的主要内容

 

资讯时代人力资源开发和管理趋势分析内容提要：
一、资讯时代的电子化人力资源管理
          企业的人力资源管理，在e时代的大潮冲击下，正在经历一场广泛而深刻的革命。互联网时代要求要有新的人力资源策略。
1、 资讯时代的人力资源策略
         ——Internet与资讯时代的信息革命
        ——狭义的E—HR与广义的E—HR
2、人力资源的五项e化
         ——电子化员工个人档案数据库
         ——员工自助服务
         ——网上招聘
         ——电子化薪酬管理
         ——电子化绩效考核
3、 e化人力资源的三大优势
——提高工作效益，降低成本
——加强了HR管理的客观性和透明度
——更快地作出市场反应，推动人才合理配置
4、 e化人力资源的五步骤
——项目准备和人力资源流程改造
——信息系统评估和选择合适的E—HR解决方案
——建立电子化人力资源系统运营模型
——规划设计系统功能和解决方案
——实施电子化人力资源解决方案

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