生物环保公司人力资源部工作手册(doc 30页)

生物环保公司人力资源部工作手册目录：
1、人力资源部管理规范
2、人力资源部《职务说明书》
3、人力资源管理制
4、人力资源管理应用法规
5、人力资源管理质量记录

 

生物环保公司人力资源部工作手册内容提要：
1 人员配置 
2 人力资源经理：一名
3 人力资源助理：一～二名（视公司业务发展决定，职责相同）
4 人事管理员、培训管理员各一名（由助理兼任）
部门职责
按公司整体政策和总经理指示，建立和完善公司人力资源管理制度。
1）负责建立公司人力资源网络，做好维护工作。
2）积极与各阶层员工沟通，了解员工心理需求，向公司提出改善建议。
3）根据公司发展趋势，逐步完善公司管理文化。
4）监督、协助各职能部门按公司规定制度及工作程序管理内部人力资源。
5）督导各岗位员工遵循公司各项日常管理制度和工作程序。
6）编制年度培训计划，经公司主管领导批准后组织实施。
7）建立特殊人员档案，建立各类员工培训档案。
8）在有需要时，协助总经理协调各部门工作关系。
9）完成上级主管人员安排的其他各项工作。

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