企业员工管理的基本规范(doc 17页)

企业员工管理的基本规范目录：
1、企业文化
2、员工规范
3、员工聘用制度
4、工资结算方式

 

企业员工管理的基本规范内容简介：
   每个员工就是企业的主人，符合以人为本的科学发展观，所以每个员工每天需要做到：
1.诚信：诚信是我们一切行动的基层，我们要言行一致，信守承诺，实事求是，讲老实话，做老实事，我们尊重他人，坦诚相待，通过对方的信任来建立和提高我们的声誉。
2.敬业：敬业是企业发展的保证，每个人在企业中承担的角色不同，也在不但的变化，我们要承担起不同角色的责任，在企业中，服务好每个客户是每位员工的责任。其实您每天做的任何微小的事情多是在间接的服务于客户！
3.务实：务实是整个团队的力量的体现，是团队精神的体现，大家需要互相的沟通、协助、配合，达到每个部门、每个车间、班组完美的配合，形成一个高速自动运转的机制，到达我们和企业的共同的目标
4.拓新：拓新是推动企业不断发展的动力，我们要在激烈的市场竞争中获胜，就要通过不但的拓新来提高我们的生产效率，并不但的开发新的产品，不断的获取新的客户源，这有这样，我们才能有信心发展下去，才能不断的得到我们相应的回报，改善大家的生活环境，努力、努力、再努力！

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