招聘的基本程序(doc 17页)

招聘的基本程序目录：
第一节   招聘的基本程序
第二节   招聘的主要方式
第三节   职称评定与职务聘任
第四节   人事任免

 

招聘的基本程序内容简介：
    招聘的基本程序包括：制定招聘计划、确定招聘策略、发布招聘信息、进行招聘测试和筛选、做出招聘评估等五大步骤。
    招聘计划是根据组织人力资源规划，在进行工作分析的基础上，通过分析与预测      组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性，制定的关于实现员工补充的一系列工作       安排。内容主要包括：招聘人数、招聘标准、招聘对象、招聘时间和招聘预算等内容。

..............................