企业绩效评估效果分析(ppt 66页)

企业绩效评估效果分析目录：
1、绩效评估的目的与功能
2、绩效评估的主要目的
3、绩效评估的目的比较
4、绩效评估的效果
5、绩效评估需与经营策略相
6、整合绩效=成果+努力+效率
7、影响工作绩效的因素
8、绩效发展系统  
9、..........

 

企业绩效评估效果分析内容简介：
    绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。
    绩效评估需与经营策略相整合可促使员工表现出经营策略所需要的行为与结果，促使经营策略得以实现。（协调组织价值观与员工行为）绩效评估可协助其它人力资源管理功能的推动，主要为策略性资料的获得，如目前员工的能力，未来需要何种能力的人员等，以利经营策略的推展。绩效评估可了解公司人力资源的优缺点，作为拟订新经营策略的参考。

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