企业HR管理系统实践课程(ppt 88页)

企业HR管理系统实践课程目录：
1、几个关于HR系统的问题
2、管理系统的意识基础
3、管理变革的认同错位
4、企业不同层级的关注点
5、HR系统的作用力
6、HR系统与“回路管理”
7、HR系统与“均衡管理”
8、各级管理者工作侧重
9、“目标”与“任务”
10、管理的“五星标准”
11、HR系统与企业实战（案例）
12、咨询顾问公司能力判断
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企业HR管理系统实践课程内容简介：
   哈佛商业研究杂志“研究表明，凡采用目标绩效管理的公司，比起没有采取目标绩效管理的公司，具有较高的盈利，更好的资金流动，更强的股票绩效和市值。

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