人力资源管理自助手册(doc 79页)

人力资源管理自助手册目录：
1：人力资源部门简介
2：人力资源管理规定
3：人力资源管理条例汇编
4：人力资源管理流程速查
5：人力资源管理表格速查

 

人力资源管理自助手册内容简介：
工作职责：
01．制订事业部的人力资源总体战略及规划，并负责组织推动实施；
02．制订事业部人力资源整体政策和制度体系，并指导、组织推动实施；
03．策划、指导事业部人力资源规划及人才引进制度的制订及实施；
04．策划、指导、健全各项人力资源基础工作，组织推动工作分析、岗位评价、岗位考核、职位体系等工作的实施；
05．指导、组织完善事业部薪酬管理和报酬体系；通过组织薪酬调查工作，制订适合事业部发展的薪酬福利体系；
06．负责事业部劳动用工与员工关系管理，开发有效沟通渠道以掌握公司员工动态；
07．负责事业部员工职业生涯发展规划管理；
08．为事业部各部门提供人力资源管理方面的咨询和支持，扮演好管理伙伴的角色；
09．当好事业部领导参谋，及时提交有利于事业部整体发展的人力资源管理建议；
10．组织、完善、协调本部门全盘工作，并对结果承担责任，注意部门组织气氛建设与团队建设；
11．指导组织本部门业务范围内的管理制度、体系的建立、完善、报批与实施；

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