公司奖励与处罚管理规定(doc 14页)
公司奖励与处罚管理规定(doc 14页)内容简介
公司奖励与处罚管理规定目录:
一、目的
二、适用范围
三、职责
四、管理要求
公司奖励与处罚管理规定内容简介:
为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。
职责 (一)公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; (二)各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; (三)行政处协理负责奖罚项目的初审,总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。
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