公司绩效考核的设计原则(ppt 36页)

公司绩效考核的设计原则目录：
一、绩效考核是什么
二、绩效考核为什么
三、绩效考核怎么做

公司绩效考核的设计原则内容简介：
    公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。部门绩效考核以引导并推动部门沿公司战略轨道前进为出发点，激励部门工作，体现部门价值。。

 

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