人力资源绩效管理系统讲义(ppt 150页)

人力资源绩效管理系统讲义目录：
一、人力资源管理的价值
二、人力资源管理的战略功能
三、人力资源管理的职能与模型
四、激励性报酬计划的策略
五、绩效管理的关键环节
六、绩效管理系统的建设
七、对绩效形成过程的控制

 

人力资源绩效管理系统讲义内容简介：
    人力资源管理的重要性是人而不是企业在进行创新、作出决策、开发和生产新产品、开拓新市场、更有效地为顾客服务。因此，人力资源问题通常是实施战略的核心问题。企业在竞争中制胜的重大差异：由于客户越来越根据人的表现得如何而不是产品表现得如何来进行选择，因此人力资源管理成为差异的主要来源。

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