奥迪汽车薪酬结构管理策略(ppt 37页)

奥迪汽车薪酬结构管理策略目录：
1、薪酬设计原则
2、运用3-P管理模型，全面思考人力资源管理
3、建议薪酬理念和薪酬策略
4、薪酬结构方案

 

奥迪汽车薪酬结构管理策略内容简介：
    年度基本现金收入年度基本现金收入是年度总现金中的固定部分，它基于任职者的岗位职责和工作技能。年度固定津贴年度固定津贴是年度总现金中的固定现金福利部分。年度基本薪酬和年度固定津贴之和为年度固定现金收入。
    年度浮动奖金年度浮动奖金是年度总现金的变动部分，它主要基于对任职者目标达成状况的评估结果，即绩效考核结果。年度全面现金收入是年度固定现金收入和年度浮动奖金的总和。

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