某公司培训管理制度的规定(doc 12页)

某公司培训管理制度的规定内容简介：
    为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。
    结合公司整体战略目标及发展计划，由人事部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，于每年年初拟订年度培训计划，并呈报审核。各部门应根据各自业务发展的需要，确定部门培训需求计划，并反应给人事部门统筹规划。人事部门可根据实际情况分解年度培训计划，拟订季度计划，编制培训课程清单，并呈报。
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