某公司员工离职分析报告书(ppt 13页)

某公司员工离职分析报告书目录：
一、公司离职现状
二、离职现状分析
三、离职原因分析及对策

 

某公司员工离职分析报告书内容简介：
    外部招聘可以选拔有相应经验的优秀员工，只需少量培训就可以担负起重任，满足了近年来公司快速发展的需要，但如果作为员工选拔的惟一方式的话必然会引起老员工的不满。根据离职员工的现状分析，发现外部招聘员工的离职率是较高的，不利于公司的持续性发展，而且会在一定程度上影响到公司员工的士气。因此，要及时从公司内部发现人才，培养人才，加强内部选拔力度，建立员工晋升的通道，激励员工士气。

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