某公司员工行为手册(doc 37页)

某公司员工行为手册目录：
第一章：总则
第二章：公司简介
第三章：入职
第四章：培训
第五章：一般工作须知
第六章：出入厂规定
第七章：奖惩
第八章：薪资
第九章：..........

 

某公司员工行为手册内容简介：
    为搞好企业管理、健全公司组织、树立经营制度、提升企业效益，特依据省劳动条例及其它相关规定制定本公司员工手册。凡本公司暨所属员工的人事管理，除法规另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。本手册所称公司员工，系指本公司正式录用员工及试用期间新进实习员工。因工作需要而聘请的技师、特约人员，顾问管理依合同另订。
    公司以质量求生存，对产品精益求精，以创新求发展，不仅为汽车客户提供优质塑料产品，而且可以向社会推出创意新颖、构思独特的各种塑料饰件，视客户为“企业的衣食父母”，视优质服务为公司经营的重要组成部分。在瞬息万变，竞争激烈的市场上，不断超越自我，以提身提升质量实现我们的未来。公司的宗旨：以质取胜，以诚谋利。公司的理念：以人为本，精益高效，团结协作，执行畅通。
    本公司录用员工，由用人部门填写《人员增补申请表》送综合部，经主管副总及总经理批准后办理招聘或内部调配。本公司应聘人员须经考试或测试合格，并经审查核定后方可录用。
    本公司录用人员除特殊情形经总经理核准免予试用、缩短试用期者外，均应试用三个月（含受训期）。试用期限间公司派专人辅导或培训并作试用考核送综合部，考核不合格者不予雇用，不发任何补偿费。考核合格者，于考核合格之次日起转正为公司正式员工。

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