人力资源管理的演进(ppt 56页)

人力资源管理的演进目录：
1.前言
2.人力资源管理的定义
3.人力资源管理的演进
4.人力资源的现有环境与未来挑战
5.结语

 

人力资源管理的演进内容简介：
    人力资源的重要性：人力资源的素质，是企业获得竞争优势的关键因素之一(Dessler, 2005)。倘若公司有一套良好的人力资源管理制度，来确保、维持、甚至提升人力资源的素质，将可以提升公司整体的竞争力。问题与讨论：如果公司缺乏一套良好的人力资源管理制度来提升人力素质并激励员工，会造成什么后果？
    所谓「人力资源管理」(Human Resource Management, 简称HRM)，意指「一个组织透过各种管理功能，促使人力资源作有效的运用，以达到个人与组织的目标。」(改编自Schuler, 1987) 。
    人力资源管理的发展：处于萌芽阶段，其主要功能为招募与雇用劳工、薪资给付、并确立所有工作程序是否被遵守等例行性的工作。

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