人力资源问卷调查报告书(doc 43页)
人力资源问卷调查报告书(doc 43页)内容简介
人力资源问卷调查报告书目录:
第一节 报告综述
第二节 中海地产的主要问题
第三节 问题解决办法和管理建议
第四节 附件:人力资源管理问卷调查报告
人力资源问卷调查报告书内容简介:
中海地产股份有限公司(以下简称“中海”)委托北京新华信管理顾问有限公司(以下简称“新华信”)开展题为“绩效考核和薪酬激励”的人力资源管理咨询项目。根据项目的整体安排,项目第一阶段是针对中海人力资源管理现状提出《管理诊断报告》,作为项目后期开展工作的基本依据。人力资源管理是企业管理大系统中的子系统,人力资源管理既不可能也不应该独立于企业整体管理系统,所以,我们在重点调查人力资源管理现状的同时,也调查了人力资源管理相关的其他管理领域,并就这些领域所存在的问题提出了相应的建设性建议。项目组通过访谈、问卷调查、资料查阅等方式获得了中海管理信息资料,以此作为诊断报告的基本依据。
访谈以人力资源管理为主线,同时对人力资源相关的发展战略、组织架构和业务流程、公司制度、企业文化等领域也进行了不同程度的了解。访谈以面谈为主,对于部分由于客观条件不能面谈的访谈对象,采用了电话访谈的方式。所有的访谈都采用了“背对背”的沟通方式,以保证了访谈信息的客观性和真实性。
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