人力资源管理--第五章人员招聘与选拔(PPT 18)

第五章：人员招聘与选拔
    本章重点
      人员招聘的准备和招聘程序
      人员招聘的面试与测试
      人员的录用
      人员招聘的新趋势
     学习目的
      1.明确人员招聘在企业生存和发展中的重要性
      2.了解人员招聘的方法和途径
      3.学会通过面试和测试选拔员工
      4.了解测评中心的测评方法
招聘概念
招聘概念：组织用以寻找或吸引求职者来填补一个岗位的过程。有效的招聘方法能帮助公司利用有限的人力资源成功地进行竞争，为使竞争优势最大化，公司必须选择能快速和经济地挑选出最佳候选人的招聘方法

人员招聘前的准备
      人力资源计划
      工作描述和工作分析
      招聘对象的确定
招聘程序
   识别招聘需求
   准备工作职责和任职资格描述
   获得招聘批准
   选择招聘方法和对象
   获得应聘者
   对应聘者进行选拔
   初步录用
   入职准备及正式录用

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