某公司员工培训设计方案(doc 28页)

某公司员工培训设计方案目录：
第一部分：员工培训设计方案 
第一章：总则
第二章：培训种类和形式
第三章：培训组织与管理 
第四章：受训者的权利与义务 
第五章：培训计划与实施 
第六章：培训成果呈报 
第七章：培训评估 
第八章：培训费用
第九章：员工培训出勤管理 
第二部分：新员工培训管理办法 
第一章：总则 
第二章：培训管理 
第三章：通识训练 
第四章：部门内工作引导 
第五章：部门间交叉引导 
第六章：新员工培训评估 
第三部分：岗位技能培训管理办法 
第一章：总则 
第二章：高层管理人员的培训 
第三章：中层管理人员的培训 
第四章：员工的培训 
第四部分：员工外派培训管理办法 
第一章：总则 
第二章：外派培训人员资格 
第三章：外派培训处理程序
第四章：外派培训人员工资 
第五部分：附件 

某公司员工培训设计方案内容简介：
     对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。强调员工参与和互动，发挥员工的主动性，要使员工意识到个人对于工作的“自主性”和对于企业的“主人翁地位”。

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