人力资源薪酬管理知识讲述(ppt 123页)
人力资源薪酬管理知识讲述(ppt 123页)内容简介
人力资源薪酬管理知识讲述目录:
一、薪酬管理基础
二、工资制度
三、福利
四、员工持股计划
五、股票期权
六、管理层收购
人力资源薪酬管理知识讲述内容简介:
组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。
工资:劳动的价格。奖金:对职工超额劳动的报酬。津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。
福利:对职工生活的照顾。
在岗位劳动评价上,用点数和点值来确定职工的工资。点值与公司和专业厂、部门效益实绩挂钩,通过量化考核确定职工实际劳动报酬。
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