人力资源薪酬设计与管理(ppt 50页)

人力资源薪酬设计与管理目录：
一、人事与人力资源管理的差异
二、薪酬设计与管理

 

人力资源薪酬设计与管理内容简介：
     企业职工工资的来源和国民收入的初次分配：在劳动者、企业 和国家之间的分配，并分别形成企业劳动者工资、企业收入和国家收入三种收入。非企业单位职工工资来源和国民收入的再分配:对在初次分配形成原始收入之后 ，又在全社会范围内对国民经济各部门、各方面所进行的再分配。有国家预算、劳务费用、价格调整和银行信贷等多种
     由职工原岗位工资、技能工资、工龄工资、月度奖金、部分津贴合并组成。薪点数主要由基本点（生活保障点），岗位劳动要素点（随岗位变化），个人技能点（素质点）及积累贡献点（动态点）构成。

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