人力资源管理的商业化知识(ppt 38页)

人力资源管理的商业化知识目录：
1、人力资源向人力资本的过渡
2、人力资源管理的商业化
3、人力资源管理的网络化
4、人力资源从业人员的专业化/综合化

 

人力资源管理的商业化知识内容简介：
    为企业直接/间接创造价值( 时刻记住宣传你的公司)把人力资源作为生意来做(人力资源部是市场/销售的一部分)时刻变化的外部环境要求人力资源走在变化的前面(微软的策略)在人力资源战略上而不是在实施上胜人一筹。
    网上签名并递交个人业绩考核表主管经理网上评定并递交到 E-val随时从个人电脑进入评审信息库已存入E-val中文件不可更改。只有人力资源部有授权可通过删除与重新的递交来改变信息人力资源部 通过E-val掌握所有员工的业绩考核并可在任何时候从网上调出员工过往的业绩考核表。

 

 

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