人力资源职业管理系统概述(ppt 16页)

人力资源职业管理系统概述目录：
一.比较变革前后的组织
二.变革的原因及其对个人的影响
三.职业系统的种类和评价
四.职业管理

 

人力资源职业管理系统概述内容简介：
    职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响，对工人而言： 个人表现和发展的愿望受挫。 对管理层而言：以往熟悉的制度和系统被打破，从而产生的不安全感。全球化与信息革命使得原先受到保护的市场逐步开放，所有的组织都处在一个更加开放和复杂的环境中，提高人力资源和物质资源的竞争力，最终提升投资者和消费者的预期。组织变化中对个人的心理影响造成了一种文化危机，而各种所谓的解决措施尚未见有特别之处，往往就是这些影响构成对组织新的威胁因素。

 

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