企业招募的方法与来源(ppt 36页)

企业招募的方法与来源目录：
1、招募与留才在整合性人资体系的定位
2、人力资源规划
3、招募(Recruitment)
4、评估招募效率的指标
5、招募方法与来源
6、技能档案(Skill Inventory)
7、内部招募的优缺点
8、招募方法与来源
9、外国人员工工作范围
10、外国人从事就业服务法
11、..............    
    

企业招募的方法与来源内容简介：
   雇主资遣员工时，应于员工离职之十日前，将被资遣员工之姓名、性别、 年龄、住址、电话、担任工作、资遣事由及需否就业辅导等事项，列册通 报当地主管机关及公立就业服务机构。但其资遣系因天灾、事变或其它不 可抗力之情事所致者，应自被资遣员工离职之日起三日内为之。 公立就业服务机构接获前项通报资料后，应依被资遣人员之志愿、工作能 力，协助其再就业。

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