中国人力资源开发研究会战略规划主管岗位说明书(doc 4页)

中国人力资源开发研究会战略规划主管岗位说明书内容：
一、岗位标识：
岗位名称：战略规划组主管        岗位评级：
职位编码： 030101               直接上级：规划经营管理部经理
编 制 人：                      审 核 人:
编制日期：                      薪    酬：
二、工作职责
1. 概述
  组织领导战略规划组的日常工作，确保公司统计工作及战略规划工作的正常进行。
2. 工作职责和范围
（1）组织人员做好统计数据的收集、整理、输机与分析等工作；
（2）组织制作、发放公司统计年鉴，并组织收集相关反馈意见；
（3）组织收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并组织定期出版、发放经济动态等工作，供有关领导决策提供依据；
（4）组织制订、实施公司中长期发展战略，并对战略的执行情况进行控制；
（5）根据公司战略指导，组织制订公司年度经营计划，并组织落实和控制计划的完成。
三、额外职责要求
（1）组织制订并完善与统计和战略规划工作相关的规章制度与工作体系；
（2）提高公司统计工作和战略发展规划水平；
（3）努力配合其它部门及部门内其它项目组的工作，及时提供有关信息与服务；
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