企业绩效奖金管理办法(ppt 86页)

企业绩效奖金管理办法目录：
一、项目概述和回顾
二、绩效奖金管理办法
三、员工职业发展系统
四、人力资源部管理流程
五、计件工人管理办法
六、通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力

 

企业绩效奖金管理办法内容简介：
    经理、主管、员工绩效工资发放政策分别对应三条线，对员工、主管、经理的绩效工资标准依次严格化，有助于提高中层管理人员的责任感与使命感，加强中层管理者对员工的指导与管理。职业发展涉及人力资源管理全过程，它有效运用绩效考评结果并最终达到激励员工的目的。员工、主管领导及企业三者在员工职业发展过程中承担不同责任。

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