培训实施和流程管理(ppt 41页)

培训实施和流程管理目录:
一、 培训的涵义
二、 企业培训体系与制度
三、 培训的流程
1.培训需求分析
2.培训计划制订
3.培训预算
4.培训项目实施
5.培训效果评估

 

 

培训实施和流程管理内容提要：
企业管理的学习心理                    ：
 1.不光是理论,而是具有以业务为中心,以问题为中心的需求.
 2.希望学到可直接应用于业务的内容
 3.根据费用和时间由谁承担,其学习态度也会不同.
 4.由于具有丰富的多方面经验,所以尽管记忆力有所减退,但理解力强.
 5.学历越高,则越能有意识对教育内容提出批评
培训的重要性：
1.当今社会知识更新一日千里
2.企业留才的需要当，员工有更高的职业发展与自我实现的意愿。
3.工作连续性的必要手段。

 

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