某微软公司招聘过程及经验(pdf 46页)

某微软公司招聘过程及经验目录：
一、招聘目标 （Goals)
二、招聘过程 （Process)
三、竞争条件及必备条件 (Competency)
四、面试与决策 (Interview)
五、如何招揽并留住人才(Keep talented people)

 

 

 

某微软公司招聘过程及经验内容提要：
招聘过程
1.确定人才资源需求
2.描述工作性质和必需条件
3.发布工作位置空缺信息
4.集筛选简历集区
5.员工推荐，公司网站，内部空缺信息，合同公司
6.建立面试循环小组 – 确定协调人
7.面试准备
8.面试
9.提供面试决策
10.跟踪

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