人力资源规划总论和人员招聘管理(ppt 79页)

人力资源规划总论和人员招聘管理目录：
第一篇  人力资源规划总论
第二篇  人力资源部的设计与搭建
第三篇  企业招聘管理
第四篇  招聘面试技巧

 

 

人力资源规划总论和人员招聘管理内容提要：
人力资源管理战略
定义：用于支持公司竞争战略的人事管理活动。
目标：在企业的管理中提出方向，使公司的业务发展目标可以通     过制度、政策执行下去。
四项转变：很强的工作计划性（人力资源规划）
      人事管理系统设计：岗位系统、薪酬绩效管理系统…
      将人力资源管理活动与业务结果相连
      对于人的价值给予高度认可
人力资源管理的决策组成了人力资源战略的框架。
根据组织在不同时期面临的不同问题，人力资源战略重点不同
人力资源战略的重心一般放在：
人力资源部调整
工资体系建设
绩效管理
员工任用
员工培训
员工关系  

..............................