您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 劳资关系 >> 资料信息

企业劳资关系管理的基本要点知识(ppt 86页)

所属分类:
劳资关系
文件大小:
1630 KB
下载地址:
相关资料:
企业劳资关系,劳资关系管理,基本要点,知识
企业劳资关系管理的基本要点知识(ppt 86页)内容简介

企业劳资关系管理的基本要点知识目录:
一、企业劳动关系构成体系及其弱点
三、劳动合同文本与协议的弱点
四、劳动合同期限的要点
五、试用期的难点
六、工时制度应用的要点
七、劳动合同终止的弱点
八、劳动合同解除的难点
九、劳动争议案“残局”破解
十、学员案例评析

 

 

 

企业劳资关系管理的基本要点知识内容提要:
劳动争议的特点:
1.数量大,且增速加快(简化处理程序、重证据)
2.民营、外资企业增速快于国有企业(劳动监察的重点)
3.集体争议有加速趋势(国企改制、裁员、合资、并购、关闭)
4.企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差)
5.绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议)
6.问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密)
劳动争议产生争议的原因
 1.规章制度不健全
 2.劳动合同书不完善
 3.专项协议不健全
 4.具体操作不规范


..............................