企业劳资关系管理的基本要点知识(ppt 86页)
企业劳资关系管理的基本要点知识(ppt 86页)内容简介
企业劳资关系管理的基本要点知识目录:
一、企业劳动关系构成体系及其弱点
三、劳动合同文本与协议的弱点
四、劳动合同期限的要点
五、试用期的难点
六、工时制度应用的要点
七、劳动合同终止的弱点
八、劳动合同解除的难点
九、劳动争议案“残局”破解
十、学员案例评析
企业劳资关系管理的基本要点知识内容提要:
劳动争议的特点:
1.数量大,且增速加快(简化处理程序、重证据)
2.民营、外资企业增速快于国有企业(劳动监察的重点)
3.集体争议有加速趋势(国企改制、裁员、合资、并购、关闭)
4.企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差)
5.绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议)
6.问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密)
劳动争议产生争议的原因
1.规章制度不健全
2.劳动合同书不完善
3.专项协议不健全
4.具体操作不规范
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