企业员工训练需求诊断和规划管理(ppt 43页)

企业员工训练需求诊断和规划管理目录：
一、 人才培育的理念
二、 人才培训系统
三、训练计划之规划
四、训练需求之诊断
五、训练计划之规划
六、营造知识企业

 

 

企业员工训练需求诊断和规划管理内容提要：
企业目的(Aim)
1.杜拉克认为企业的最大成就，就是创造顾客价值，亦即创造满意的顾客。
2.日本经营之神松下幸之助认为企业存在的意义，就是服务顾客、让顾客满意。
企业管理学习的重要哲理
1.教育即生活，生活即教育
2.教育即经验的改造
3.从做中学
4.要怎么收获先怎么栽
训练系统的发展模式
1.目标模式
2.过程模式
3.线列性规划模式
4.交互性规划模式

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