企业员工工作心态管理(ppt 47页)

企业员工工作心态管理目录：
一.  为什么要努力工作？
二.  你珍惜目前的工作机会了吗？
三.  敬业，最完美的工作态度！
四.  要想成功，從現在做起！

 

 

 

企业员工工作心态管理内容提要：
   例如：一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体差异，来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育馆 ，对现场忙碌的建筑工人进行访问。
     心理学家问他遇到的三位工人：“请问你们在做什么？”
     第一位工人没好气地回答：“在做什么？你没有长眼睛吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别地硬，还握得手酸麻不已，这真不是人干的活。”
     第二位工人无奈地回答：“为了每天30元的工资。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”
      第三位工人眼中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟無比的奥运会比赛体育馆 。落成之后，这里可以容纳许多参赛者和观众。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的人来到这里，看著激動的比賽，熱情高涨的歡呼，我的心中就会激动不已，也就不感觉到劳累了。”
    同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
结论：
1.第一位工人的想法对吗？试想一下，他以后会是怎样的呢？第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
  2.第二位工人的想法呢？ 第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。他抱着为了薪水而工作的态度，是为了工作而工作。
  3.第三位工人的想法呢？我们该向他学习什么？

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