企业员工心理测试管理(ppt 157页)

企业员工心理测试管理目录：
第一节、心理测验的起源
第二节、心理测验的理论基础
第三节、投射测验
第四节、自陈量表

 

企业员工心理测试管理内容提要：
学习目标
1.了解心理测验发展的历史
2.理解心理测验的基本原理
3.了解一些常用的心理测验方法
Ａ型：　　你是一个外向和乐观的人。虽然你也有挫折失败的时侯，但开朗的你很快便会振作起来。异性朋友很喜欢你亲切且友善的性格，但也同时令你的配偶失去安全感。不懂表达感情是你的缺点，但宽容、大量及慷慨是你受欢迎的原因。同性朋友很难了解你，因为你性格天真单纯，但这正是你吸引异性的有利条件呢！
Ｂ型：你关怀照料的性格总是令朋友们觉得你是他们的大哥哥／大姐姐。朋友们都很信任你；他们觉得与你聊天很舒服并且是一种乐趣。通常一些年纪比你小而且感情脆弱的异性都会受你吸引。
Ｃ型：你是一个依赖及欠缺主见的人，因此异性朋友总是觉得你是他们的小弟弟／小妺妺。在四个类型之中，你是最适合结婚的一类。你能成功地占据配偶空闲的时间；你总希望你是众人的集中点。楚楚可怜是你给异性的印象，因此朋友们都热心地保护及照顾你。穿着清洁整齐的衣服能令你更加受欢迎。
Ｄ型：在四个类型之中，你是最性感的一类。妩媚迷人的你很受朋友们的欢迎而且更是众人的集中点呢！可是，朋友们往往只是宠爱你的外貌；忠告你不要过份信任异性的甜言蜜语！另外，希望你能够多些表现你的智慧及主见，这样你便能成为一个外在及内在美兼备的人！

 

 

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