21世纪薪酬体系发展的趋势(ppt 53页)

21世纪薪酬体系发展的趋势目录：
一、21世纪薪酬体系发展的趋势
二、完善薪酬体系的基本模型
三、薪酬体系设计技术内容

 

21世纪薪酬体系发展的趋势内容提要：
  工资概念：不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。
薪酬体系设计技术内容
1.如何设计工资制度
2.如何进行年度工资调整
3.如何设计福利制度
4.如何设计员工持股计划

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