企业员工薪酬福利管理(ppt 30页)

企业员工薪酬福利管理目录：
一、工资总额的管理
二、企业内部各类员工薪酬水平的管理
三、确定企业内部的薪酬制度
四、日常薪酬管理工作

 

 

企业员工薪酬福利管理内容提要：
制定薪酬管理原则的工作程序
1.薪酬调查
2.岗位分析与评价
3.薪酬水平与薪酬结构的设计
4.薪酬等级设计
5.固定薪酬的设计
6.浮动薪酬的设计
7.过渡办法
8.其他规定
如何确定工资率
第一步：进行薪资调查
第二步：确定每个岗位的相对价值
第三步：将类似岗位归入同一工资等级
第四步：确定每个工资级别表示的工资水平：工资曲线
第五步：对工资率进行微调

 

 

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